Los LMS son las plataformas más utilizadas para gestionar cursos online. Pero en el transcurso del tiempo han surgido otras alternativas tecnológicas para maximizar y acelerar los resultados. Lo que ha cambiado el panorama del Elearning de forma positiva, porque ahora se tienen más opciones al momento de elegir sistemas de gestión del aprendizaje.
Dentro de las principales funciones del LMS está la recopilación de datos de las actividades de los usuarios. Dicha información es utilizada para mejorar el desempeño de los programas de aprendizaje, ofrecer mejores herramientas y conocer los movimientos de los estudiantes. Todo esto con la finalidad de poder personalizar la experiencia de cada uno y cubrir sus necesidades de forma oportuna.
A pesar de todo lo que abarca el sistema de gestión LMS, la información que presenta es algo limitada. Sobre todo a todo lo que se refiere al aprendizaje offline. Sin embargo, para cubrir esa deficiencia tenemos los sistemas LRS, que pueden hacer un seguimiento de esas experiencias informales de aprendizaje.
Diferencia más marcada entre los sistemas LMS y LRS
Generalmente, los LMS recopilan los datos dentro de un sistema, lo que en cierta forma lo limita para rastrear el aprendizaje que ocurre fuera de la plataforma. Mientras que el LRS es más flexible y está creado para recopilar información sobre la experiencias de aprendizaje social.
Otro aspecto a destacar, es que el LRS a diferencia del sistema LMS, no es visible para los estudiantes. Además, permite hacer un seguimiento más detallado de los estudiantes y sus actividades en diversos sistemas, que pueden incluir a los LMS.
Los LRS pueden recopilar información sobre otros tipos de formación en los que participe el estudiante fuera de la plataforma LMS. Le da la oportunidad de descubrir cómo se desarrollan los participantes en el ámbito académico y profesional.
¿Es posible tener un LMS y un LRS funcionando al mismo tiempo?
Agregar un LRS en tu plataforma LMS es posible y te ayudará a tener un ecosistema más dinámico y completo. Lo que a su vez se traduce que podrás estar actualizado en cuanto a las tendencias que se suman al Elearning constantemente.
Al poder sumar los diferentes canales que han aparecido con la evolución del Elearning, podrás seguir ofreciendo una experiencia de aprendizaje acorde a las necesidades de tus estudiantes.
Asimismo el LMS y LRS son tecnologías que al ser utilizadas en conjunto, se complementan perfectamente. Te ayuda a llevar un registro de datos que te ayudarán a tener una mejor visión para comprender los procesos de aprendizaje de tus usuarios. Conducen sin dudas a un mejor desempeño y es un impacto positivo para tu negocio de enseñanza.
Lo que pueden hacer las tecnologías LMS y LRS juntas
Ambas tecnologías ofrecen una serie de beneficios tanto para los alumnos, como para los diseñadores de Elearning. Juntas pueden aumentar sus capacidades y proporcionar un sistema de gestión más completo, que se preocupa por satisfacer a los usuarios y proporcionarle el mejor aprendizaje online.
El LRS cumple con hacer un monitoreo y registro de las actividades de los estudiantes en entornos digitales fuera de la plataforma. Mientras que el LMS, es la plataforma donde se ofrece el contenido de capacitación y se hacen las evaluaciones correspondientes. Dejando un registro de todo el recorrido del usuario, que genera informes que permiten optimizar el contenido, actividades, planes de estudio, entre otros elementos.
Te queremos mencionar algunos de los problemas o fallas que puedes lograr resolver con estas tecnologías cuando trabajan en conjunto como sistema de gestión de aprendizaje.
Fusión
Muchas empresas o instituciones educativas utilizan horarios fijos dentro del aprendizaje online y lo convierten en un obstáculo para quienes por alguna razón, no pueden cumplir con ello. Con el uso de estas tecnologías podrás combinar evaluaciones y el aprendizaje autoguiado para acelerar la adquisición del conocimiento.
Usar recursos
En la experiencia del aprendizaje se recopilan muchos datos, entre ellos está el uso de diferentes recursos dentro de la plataforma para recomendar un mejor contenido a los estudiantes.
Hacer un seguimiento de competencias
Hacer un seguimiento dentro y fuera del sistema, nos ayudará a identificar la capacidad del participante, sus tiempos de aprendizaje y su compromiso. Podría predecir si el alumno está a punto de abandonar la capacitación y si se interesa por seguir aprendiendo otras habilidades.
Rendimiento de los empleados
En caso de utilizar estas tecnologías para el aprendizaje de tus empleados, sabrás que los programas de formación tienen un impacto directo en su rendimiento laboral. Por lo tanto, si notas en datos suministrados por el sistema LMS debilidades en los participantes, puedes hacer las correcciones pertinentes para mejorar su desempeño.
La combinación de LMS y LRS puede ser la clave para tu éxito en el Elearning
Tener una visión integral de las experiencia de aprendizaje de nuestros estudiantes en el Elearning, es sumamente beneficioso para llevar un registro de lo que funciona y lo que tenemos que mejorar.
Gracias al trabajo en conjunto de los sistemas LMS y LRS, podemos rastrear información, tanto del aprendizaje formal (dentro de la plataforma), como del informal (fuera de la plataforma). Lo que nos permite hacer un análisis para medir el impacto del programa de aprendizaje.
Todas las experiencias de aprendizaje rastreadas a través del LRS y LMS se convierten en parte del historial de aprendizaje registrado de cada alumno. Esto brinda una imagen completa del aprendizaje en toda tu organización.
