Un LMS a pesar de brindar muchas funciones para el aprendizaje online, existen ciertas limitaciones que se pueden encontrar en estos sistemas de gestión y que necesita conocer. Si ya cuentas con esta herramienta o estás planeando adquirir una, debes estar al tanto de las cosas que no puede manejar un LMS.
Un sistema de gestión de aprendizaje te permitirá crear y alojar programas de formación. Sin embargo, tener en cuenta las debilidades y fortalezas de esta herramienta, te ayudará a elegir mejor el que se adapte a tus necesidades y a no crear falsas expectativas.
Lo que no puede manejar un LMS
No podemos tener la falsa creencia de que un LMS puede hacerlo todo por nosotros. Sí, es una excelente herramienta para gestión del aprendizaje, pero debemos identificar qué puede hacer y qué no.
Debemos ser proactivos para identificar las brechas de rendimiento de los LMS y así evitar que esto afecte el alcance de nuestros objetivos. Sin dudas, el poder y el beneficio de un LMS depende de la perspectiva que tengamos sobre ellos. Te informaremos sobre lo que no puede manejar un sistema de gestión de aprendizaje, para que estés preparado.
Crear objetivos de aprendizaje
La tarea de crear objetivos de aprendizaje es del creador del curso o programa de capacitación. A pesar del papel tan destacado que lleva el LMS como herramienta para evaluar la eficacia de la formación que logre desarrollar, crear los objetivos de aprendizaje es algo que no puede hacer por ti.
Debes dedicar tiempo y esfuerzo en crear objetivos de aprendizaje sólidos que realmente puedas cumplir. Sin contenido de calidad, ni una buena estructura, es complicado que tu LMS pueda ayudarte a involucrar a los estudiantes a alcanzar los resultados de conocimiento deseados.
Incorporar usuarios
Agregar usuarios a tu plataforma de aprendizaje o curso, es un desafío multifacético que no tiene nada que ver con tu LMS. Para esto necesitas plantearte una estrategia de marketing para captar clientes potenciales.
Es crucial tener en cuenta las necesidades de cada usuario y de allí partir. Nadie conoce más tu plan o metodología, que tú. Algunos estudiantes tienen poco interés en participar en este tipo de aprendizaje, y es tu labor convencerlos de que tienes lo que ellos necesitan.
Gestionar el tiempo
Si ya tienes experiencia en el uso de un LMS, sabrás que sólo el administrador de la herramientas es quien tiene el deber de gestionar el tiempo. Ya sea que quieras establecer fechas de entrega o de finalización de los módulos de tu curso, solo tú puedes hacerlo. Esta es una tarea que la mayoría de los usuarios creen que depende de un LMS, cuando en realidad solo el administrador está facultado a imponer los tiempos.
Además, no solo nos referimos a los tiempos donde se involucra el desarrollo de la formación, también a las actualizaciones que requiere este tipo de herramientas. Cada elemento que interviene en la experiencia de aprendizaje de los estudiantes, es importante.
Generar contenido
Como ya lo hemos mencionado, un LMS cumple con la función de gestionar sus cursos, allí podrá alojarlos y ponerlos a disposición de tus estudiantes. El contenido de aprendizaje de tu capacitación no aparecerá de forma mágica en tu LMS, debes crearlo por tu cuenta.
Los estudiantes cada vez son más exigentes y desean una experiencia atractiva, interactiva y variada. Al incluir material con diversos medios, estarás ofreciendo un programa de capacitación convincente y aumentarás los niveles de compromiso de los participantes. Como creador de cursos debes tener las herramientas necesarias para crear contenido
¡Los LMS tienen límites y debes conocerlos!
Los proveedores de LMS siempre están buscando nuevas formas de mejorar sus plataformas, ofreciendo mejoras en sus características y funciones. A pesar de ello, hay cosas que técnicamente competen a tu equipo de trabajo y no a esta herramienta. No tener claros estos límites puede arruinar nuestro producto formativo. La familiaridad con tu LMS te ahorrará dolores de cabezas y simplificará tus procesos.
