Muchos se han dedicado a transformar la formación tradicional en aprendizaje en línea, para aprovechar el auge tecnológico y todos los beneficios que este aporta en el proceso de enseñanza. Es imposible resistirse a unirse a esta tendencia del Elearning, por su rentabilidad y efectividad.
Si deseas dar el paso al aprendizaje online, necesitarás llevar a cabo esta conversión apegado a los principios del Elearning para evitar errores. Recuerda que este tipo de enseñanza emplea múltiples recursos interactivos que facilitan la capacitación. Por lo tanto, hay elementos de la formación tradicional, que deberás dejar a un lado o transformarlo, para mejorar el diseño instruccional.
¿Qué debemos tomar en cuenta para iniciar la transformación de la formación tradicional?
Para garantizar el éxito de la transformación de la formación tradicional al aprendizaje en línea, debemos cuidar aspectos del diseño, para procurar tener un gran impacto en nuestros estudiantes. Revisar todo el contenido y saber cómo hacer una síntesis ideal que concentre la información requerida para desarrollar o fortalecer las habilidades.
En la formación tradicional, un buen facilitador puede generar excelentes resultados y obtener estudiantes comprometidos. Para trasladar estas capacidades al aprendizaje en línea, los recursos que presentamos deben ser poderosas herramientas capaces de motivar y entretener al alumno.
El Elearning tiene una gran ventaja sobre la formación tradicional, y es que se basa en el aprendizaje personalizado. Se encarga de crear un proceso de enseñanza según las necesidades de cada alumno.
En resumen, para realizar la transformación de formación tradicional al aprendizaje en línea, solo necesitas seguir tres pasos: personalizar el aprendizaje, crear contenido atractivo y permitir que los alumnos se involucren con tareas de aprendizaje interactivo. Con los ajustes oportunos y necesarios, lograrás poner en marcha el Elearning de forma efectiva.
1. Personalizar el aprendizaje
Según un estudio hecho por Research Institute of America, el Elearning aumenta las tasas de retención del 25% al 60%, mientras que la de la formación tradicional es del 8% al 10%. Una de las razones principales, es por la personalización que se logra en la mayoría de las plataformas de enseñanza.
Cuando el contenido es relevante para el alumno, su capacidad de atención e interés aumentan. Mucho más cuando se toma en cuenta su grado de conocimiento sobre el tema o habilidad a desarrollar. No tienen que ver o ser evaluados nuevamente en algo que ya manejan. También este elemento ayuda a ahorrar tiempo. Enseña justo lo que el usuario necesita aprender, va al grano.
Esto puedes hacer para mejorar la personalización de tu producto de aprendizaje:
- Aplicar el microaprendizaje para hacer más digerible los módulos o lecciones
- Emplear un estilo de contenido receptivo.
- Ofrecer a los alumnos una autoevaluación del curso para corregir detalles y mejorarlos.
2. Crear contenido atractivo
En la actualidad, las personas buscan consumir contenido breve, atractivo y que responda a sus necesidades inmediatas. En la formación tradicional, podíamos pasar mucho tiempo leyendo textos que se tornaban aburridos y que al final de la clase, no respondía nuestras principales preguntas; simplemente nos cansabamos del material y perdíamos la atención a su contenido.
Cuando hacemos la conversión de la formación tradicional al Elearning, debemos transformar y crear todos los recursos o contenidos de forma atractiva. Definitivamente es una modernización de tu contenido, llevándolo a una forma, tamaño y diseño que cumpla con las expectativas de tus usuarios.
3. Involucrar a los alumnos
A través del aprendizaje interactivo la conexión de los alumnos es inmediata con el propósito del curso o aprendizaje online. Al pedirle a tus participantes que se involucren haciendo encuestas, participando en concursos de habilidad o simplemente siendo evaluados; estarás agregando una interacción que con la formación tradicional no era posible.
También se les puede pedir que hablen sobre su experiencia en el proceso de aprendizaje. Dar su opinión es una forma de interacción muy positiva que puedes aprovechar para optimizar áreas de tu enseñanza, y que le permite a otros alumnos comentar y crear una conversación más amplia.
Mantener el interés de los alumnos es la clave en esta transformación
Es común creer que al tener un programa de capacitación en el aula, podrás transferir ese producto al Elearning, copiando todo tal cual como lo habías presentado en el pasado. El aprendizaje en línea tiene elementos que lo diferencia grandemente de la formación tradicional.
La idea de modernizar tu estrategia de enseñanza es poder satisfacer las necesidades de los estudiantes, que como todo, con el tiempo han cambiado y ahora se apega más al aspecto tecnológico.
Transferir contenido a una plataforma en línea es un gran ejercicio para repasar lo que es realmente esencial y cómo se puede comunicar de forma más efectiva. No nos podemos dejar llevar y tomar este proceso a la ligera.
Durante la selección de contenido de nuestro curso online, es normal, que ciertos temas puedan quedar por fuera. Este material puede ser utilizado para crear otros recursos que pueden servir de complemento o que se puede desarrollar en un futuro otros cursos más avanzados.
