El LRS (Learning Record Store) funciona como una base de datos que recopila y almacena la información de todos los puntos de contacto que los estudiantes tienen con la formación. Esta es una tecnología que favorece a las empresas que implementan programas de capacitación a sus empleados y que necesitan saber información detallada de lo que sucede en el entrenamiento para optimizarlo.
Los LRS han surgido como una solución para los líderes corporativos que necesitan mantener a su equipo en entrenamiento constante según los avances o deficiencias que se crean en el tiempo. Con la implementación del LRS podrás monitorear las actividades que ejecutan los empleados dentro y fuera del entorno de aprendizaje.
El LRS te permite capturar datos de aprendizaje y almacenarlos en un formato xAPI. Asimismo, con la ayuda de esta información tendrás detalles sobre el progreso de los estudiantes y sobre todo de su comportamiento.
Si deseas mejorar la ruta de aprendizaje individual de cada participante del entrenamiento, implementar un LRS es lo que necesitas. Es una forma de saber qué aspectos corregir de tu programa.
Esta es una tecnología que ofrece una imagen completa de las actividades del mundo real, interacciones en aplicaciones móviles, avances en la capacitación y mucho más.
Al tener almacenados todos estos datos, se puede simplificar el trabajo de medir el retorno de inversión del aprendizaje y el impacto en el desarrollo individual de cada empleado.
El aprendizaje online regularmente no ocurre en un lugar fijo, en un momento específico del día y mucho menos de forma lineal. Puede darse en cualquier lugar y cuándo lo decidamos. Al tener un LRS, podremos tener reportes y analíticas sobre las actividades que ocurren al aprender al ritmo del trabajo diario. Estas métricas se pueden analizar y utilizar para conocer las necesidades de los estudiantes.
Te mostraremos cuáles son las principales razones por las que tu empresa necesita implementar la tecnología LRS y los beneficios que te traerá.
Los sistemas de gestión de aprendizaje (LMS), son los más utilizados, pero no abarcan tanto como los LRS. A diferencia del LMS, el Learning Record Store hace un seguimiento al aprendizaje que ocurre en toda la empresa, tanto offline como en redes sociales. Gracias a contar con una tecnología xAPI, que da acceso a datos sobre cada empleado.
Además de las múltiples ventajas que ofrece el LRS, puede integrarse a tu LMS de forma complementaria, para hacer un seguimiento de la experiencia de aprendizaje más completo.
El capital humano en tu negocio tiene una gran influencia en tu éxito. Al poder interpretar correctamente los datos de los programas de formación, podrás diseñar experiencias de aprendizaje alineadas con los objetivos comerciales de tu negocio.
Asimismo, es una forma de medir el desarrollo de la empresa. Si tienes empleados capacitados en sus respectivas áreas, podrán desenvolverse mejor y aumentar sus niveles de productividad.
Cabe destacar que al analizar los datos que arroje el LRS, podrás tomar acciones inmediatas que impacten positivamente el desarrollo de tu negocio. Los líderes de formación podrán vincular los datos obtenidos del aprendizaje del empleado con su desempeño en el trabajo.
La tecnología del LRS, tiene la capacidad de medir el compromiso, progreso y rendimiento de los particpantes y al mismo tiempo la efecticidad del programa de aprendizaje.
Una característica importante de este sistema de gestión es que hace un seguimiento del aprendizaje informal del estudiante. Se puede tener información sobre las páginas más visitadas por ellos y cómo interactuan en ellas. Estos resultados pueden ayudarnos a reconocer si nuestro programa de enseñanza requiere mayor interactividad para estimular a los estudiantes a seguir aprendiendo.
El aprendizaje en múltiples dispositivos forma parte de la rutina Elearning. Debemos tener presente que el aprendizaje se da en cualquier momento y desde cualquier tipo de dispositivo.
El sistema LRS se encarga de reportar datos de forma integrada para cualqier dispositivo móvil. A diferencia del LMS que es limitada con la cantidad de dispositivos existentes hoy en día.
Con la tecnología que este sistema ofrece, se pueden monitorear incluso las actividades offline. Ya no necesitas que los estudiantes permanezcan conectados para recolectar y almacenar datos de la formación. Podrán seguir aprendiendo al estar offline y al retomar la conexión a la red se actualizará su historial para darle el seguimiento que corresponde.
Muchos alumnos no se sientes motivados a participar en actividades offline porque creen que no hay un seguimiento del mismo y no tendrá relevancia. Pero al integrar un sistema LRS esto puede ayudar a radicar esta situación.
Los empleados son el corazón de tu negocio, y si quieres mejorar los niveles de compromiso y de productividad de ellos, la capacitación es la mejor forma de lograrlo. Incluir en tu programa Elearning un sistema LRS puede traerte muchos beneficios.
La principal ventaja es el seguimiento del comportamiento de cada empleado, conocer sus intereses, capacidades y objetivos. De esta manera, podrás ofrecerle una capacitación idónea para sacarle el máximo provecho a sus habilidades. Logra un ecosistema ideal al incluir esta tecnología en el adiestramiento de tu equipo.
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