Las características del E-learning se adaptan a estas preferencias modernas de aprendizaje, de ahí su aumento en popularidad.
Para comprender por qué el e-learning es la herramienta elegida para la capacitación en la actualidad, es importante comprender al público objetivo. Los empleados de hoy están interesados en aprender y mejorar. Si una organización no brinda amplias oportunidades de aprendizaje, sus empleados pueden unirse a un competidor.
Los estudiantes de hoy quieren contenido personalizado en su punto de necesidad. Como están en movimiento, prefieren poder acceder al contenido en cualquier momento y desde cualquier lugar.
Muchos estudiantes están ocupados haciendo múltiples tareas y tienen una capacidad de atención limitada. Si las organizaciones quieren que aprendan algo nuevo, tienen que ofrecer información breve que no lleve demasiado tiempo consumir.
Los estudiantes de hoy quieren contenido personalizado en su punto de necesidad.
Aquí están las cinco principales características del e-learning:
1. El aprendizaje electrónico ahorra tiempo y dinero.
Con el aprendizaje en línea, sus alumnos pueden acceder al contenido en cualquier lugar y en cualquier momento. No necesitan tomarse un tiempo de sus trabajos para asistir a clases. El e-learning también es rentable; Las compañías ahorran una cantidad considerable en los costos de viaje y alojamiento de los estudiantes y los instructores, así como el lugar y los materiales.
2. El E-learning conduce a una mejor retención.
Los alumnos modernos prefieren contenido interactivo de tamaño reducido. Prefieren ver un video o escuchar un podcast que leer las páginas de un manual. Las herramientas de aprendizaje electrónico permiten a los diseñadores de aprendizaje hacer que el contenido sea interactivo. Cuanto más atractivo sea el contenido, mejor los alumnos recordarán la información. Si les gusta aprender, pueden recordar y aplicar los conceptos en el trabajo.
3. Es consistente.
En las sesiones presenciales, cada instructor tiene su propio método de enseñanza. Cada uno varía en enfoque y estilo y es susceptible a errores. Puedes eliminar estos problemas con el aprendizaje electrónico. El E-learning proporciona capacitación consistente y estandarizada en todo momento. Cada alumno pasa por la misma experiencia independientemente de cuándo y dónde toma el curso.
4. Es escalable.
El aprendizaje en línea es escalable. Puede extenderlo a la cantidad de personas que necesite y es una inversión única. Mientras más alumnos tomen el curso, más rápido podrá cancelar el gasto.
5. Ofrece personalización.
Cada alumno tiene preferencias y objetivos de aprendizaje únicos. El e-learning hace posible atender las necesidades individuales. Permite a los alumnos elegir su camino de aprendizaje y navegar a su propio ritmo. Cuando deciden qué aprender y cuándo, permanecen atentos al curso.
El e-learning hace posible atender las necesidades individuales. Con todas estas ventajas, no sorprende que el e-learning esté encabezando las listas de popularidad.
Las plataformas educativas han cambiado la formación educativa ofreciendo nuevas posibilidades a los estudiantes y al personal docente. Muchas veces, las plataformas de aprendizaje electrónico se confunden con un espacio en la nube para alojar documentos. Eso está muy lejos de la realidad.
El e-learning tiene características esenciales que los convierten en los principales agentes de la capacitación. Debido a la facilidad de uso, la integración de sus servicios y las conexiones que existen para facilitar el aprendizaje.
